המשבר העולמי מחולל בישראל שינוי חברתי וכלכלי, והראשונים להיפגע הם דווקא עובדי ההיי-טק, שהביאו תפנית משמעותית לכלכלת המדינה.

המדינה חייבת לחפש דרכים ופתרונות למצב, ובעיקר להקצות את האמצעים שיקלו את עוצמת המשבר ויבטיחו את העתיד הכלכלי והחברתי של המדינה. אחת הדרכים היא למחזר את מפוטרי ההיי-טק, "ההון האנושי", על ידי הכשרתם לחדשנות ויזמות וציוותם בצוותי חשיבה ופיתוח, שיהוו את הגל הבא של פריחת הכלכלה. ניסיון העבר הוכיח שההצלחה של מספר קטן של סטארט-אפים הניעה את גלגלי המשק והוסיפה סביבם מעגלים נוספים של מועסקים חדשים.

מחקר שנעשה באוניברסיטת תל אביב העלה שרבים מהסטארט-אפים שקמו לנו בימי פריחת ההיי-טק נוצרו מ"ספין אוף" של חברות קיימות. מהנדסי פיתוח שעבדו אצל יזמים פרשו והביאו לפריצות דרך חדשות בתחומים חדשים. על מפוטרי ההיי-טק ניתן לבנות את הגל הבא של חברות הסטארט-אפ. כך שבעוד שנתיים-שלוש, כשנהיה מעבר לצונאמי הכלכלי, יהיו לנו את המוצרים והטכנולוגיות שיענו על הביקושים בעולם.

שירות התעסוקה, האגף להכשרה מקצועית, המדען הראשי ומאות מנהיגים טכנולוגיים שמאחוריהם הצלחות בפיתוח טכנולוגי בישראל, חייבים לסייע ולשלב כוחות. השקעה במיחזור ההון האנושי היא השקעה בתשתיות ובעובדים שהוכיחו כבר שיש בכוחם להפוך כל חלום טכנולוגי למציאות.

את הפעילות יש למקד בקבוצת מפוטרי ההיי-טק. יש לאבחן ולמיין מתוכם את בעלי הפוטנציאל הגבוה ביותר, ולהקנות להם סיוע וכלים מקצועיים כדי ליזום ולממש רעיונות טכנולוגיים שיובילו להקמת מיזמים שישתלבו במסגרת החממות הטכנולוגיות. שלב ההכשרה יכלול, בין השאר, יזמות וחדשנות, שיטות פיתוח מוצר ואבטחת איכות, הסיבות להצלחות והסיבות לכישלונות של מיזמים, ניהול שיווק ומכירות, כיצד סוגרים עסקות וניהול תקציב.

מהלך כזה ישמר את הידע ואת הגאווה המקצועית והלאומית של העובדים וישמר את ישראל כמוקד ומרכז למחקר ופיתוח של מוצרים וטכנולוגיות מהחשובים בעולם.

הכותב הוא ראש פורום התוכנה באיגוד יצרני האלקטרוניקה והתוכנה בישראל ומנכ"ל חברת A.N.T